Question pratique : un apprenti a-il droit aux tickets restaurant ?

La réponse est OUI, car comme dispose l’article L. 6222-23 du Code du Travail, un apprenti doit bénéficier de toutes les dispositions applicables à l’ensemble des salariés, dans la mesure où elles ne sont pas contraires à celles liées à sa situation de jeune travailleur. Par conséquent, il a droit aux titres restaurant si les […]

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TPE-PME : plus que 2 mois pour bénéficier du crédit d’impôt rénovation énergétique (rappel) …

Ce crédit d’impôt est ouvert à toutes les TPE et PME, quelle que soit leur activité (à l’exclusion des activités civiles), soumises à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés, qui engagent des travaux d’amélioration d’efficacité énergétique de leurs bâtiments à usage tertiaire (bureaux, commerces, entrepôts…), qu’elles en soient propriétaires ou locataires. […]

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Pour les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022, une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée !

Un décret publié au Journal officiel du 30 octobre 2021 définit les modalités d’attribution et le montant de cette nouvelle aide d’un montant de 8 000 € maximum, pour la première année d’exécution du contrat. Cette aide concerne les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022. Une condition […]

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Formation à distance pour les chargés de prévention des entreprises de moins de 20 salariés.

L’organisation de la prévention, dans l’entreprise, demande à la fois une vision d’ensemble, un projet global et sa déclinaison dans la mise en œuvre d’actions ciblées, spécifiques ; le tout dans un cadre réglementaire et pragmatique. La désignation d’un chargé de prévention permet l’accompagnement et la vérification de la mise en œuvre d’actions de prévention […]

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Caisse de congés payés et employeur : la substitution n’est plus automatique !

Dans certaines professions, l’affiliation à une caisse de congés payés est obligatoire (professions du bâtiment et des travaux publics). Ces caisses se substituent aux employeurs pour le versement des indemnités de congés payés. Le salarié est donc détenteur d’une créance contre la caisse. Dans la mesure où l’employeur a satisfait à ses obligations à l’égard […]

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Le ministère du Travail publie son « Précis de l’apprentissage » …

Outil pratique, un « précis de l’apprentissage » a été publié par le ministère du Travail le 6 octobre 2021 dernier sur son site internet. Document de référence, il décrypte la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel concernant les modalités applicables à l’apprentissage. Le document a été élaboré […]

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Licenciement pour motif économique : prolongation de l’obligation de proposition du CSP par l’employeur …

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d’accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, en cas de licenciement pour motif économique du salarié. Le CSP prévoit l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi. Des mesures d’accompagnement peuvent notamment comprendre des périodes de formation et de travail en entreprise. Le CSP […]

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