Entretien professionnel : le premier abondement « correctif » sur le CPF à verser avant le 31 mars 2022 !

Un décret du 28 décembre 2021 fixe les dates de versement de l’abondement correctif dû lorsque l’employeur n’a pas respecté la périodicité des entretiens professionnels obligatoires et la proposition d’une formation non obligatoire. Maintes fois reportées, les sanctions liées à la non-réalisation des entretiens professionnels récapitulatifs, qui devaient être effectués en 2020 et 2021, sont […]

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Question… pratique : un salarié faisant l’objet d’une procédure de licenciement ne se présente pas à l’entretien préalable. Que faut-il faire ?

Convoqué à un entretien préalable, le salarié peut être réticent à l’idée d’être confronté à son employeur ou contraint pour des raisons médicales notamment de ne pas s’y présenter. Si l’absence du salarié à l’entretien préalable ne peut pas lui être reprochée, elle ne retardera pas non plus la procédure de licenciement engagée. Lire davantage […]

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7 règles d’or pour une gestion du personnel facilitée : une riche contribution de notre Partenaire, le Cabinet IN EXTENSO !

Toujours soucieux d’ apporter des conseils pratiques dans la gestion quotidienne du personnel, notre Partenaire,  le Cabinet IN EXTENSO vous propose des outils vous permettant d’être en conformité avec la réglementation en vigueur :   Un document rappelant les principales évolutions 2022 et les points de vigilance à observer dans le domaine du droit social […]

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Prévention des risques professionnels des TPE : l’Assurance-Maladie Risques Professionnels et l’INRS lancent une offre adaptée aux TPE du BTP !

Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier de subventions. Vous pouvez ainsi envisager : l’achat d’équipements destinés par exemple à diminuer l’impact des particules et des gaz contenus dans les fumées de soudage, réduire les risques de chutes de hauteur, réduire les expositions à l’amiante, mettre en place des actions contre les […]

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Réception expresse VS réception tacite : la seconde ne peut servir à contourner les règles régissant la première !

Le maître de l’ouvrage ayant expressément réceptionné l’ouvrage, la demande de constatation d’une réception tacite à l’égard d’un constructeur qui n’avait pas été convoqué doit être rejetée, une telle constatation n’ayant d’autre but que de contourner l’exigence du contradictoire. Civ. 3e, 20 oct. 2021, FS-B, n° 20-20.428     Lire davantage d’information à ce sujet

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CEE et rénovation globale : un arrêté vient modifier le calendrier fixé notamment pour la réalisation des contrôles sur site et les suites à y donner, avant le dépôt des dossiers de demande.

L’arrêté du 26 Janvier 2022 prend en compte les difficultés rencontrées par les demandeurs dans le contexte de la crise sanitaire, notamment concernant la réalisation des contrôles sur site et des suites à y donner, avant le dépôt des dossiers de demande. Compte tenu de la crise sanitaire et de la montée en charge progressive des […]

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Plan indépendants : Une loi pour un nouveau statut des travailleurs indépendants !

Le projet de loi crée plusieurs mesures en faveur des indépendants : nouveau statut unique protecteur pour les entrepreneurs individuels, fusion des statuts d’Entreprise Individuelle et d’EIRL,facilité de passage d’entreprise individuelle vers la société, simplification de l’environnement juridique des indépendants, protection du conjoint collaborateur, neutralisation des effets de la crise (droits de retraite et indemnités […]

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